5月30日晚，衛視頻道《職來職往2026》春招季正式收官。本季節目聚焦青年求職痛點與職場成長議題，以真實求職案例、專業行業點評和實用就業干貨為核心，憑借優質內容與正向價值傳播，實現收視口碑與社會效益雙向豐收。節目全網傳播數據亮眼，話題破圈效應顯著，全季平均收視率穩居同時段前列，全媒體觸達人次達1.8億，全媒體視聽總時長突破12.5億分鐘；騰訊視頻端內，節目熱度突破8875，躋身職場綜藝榜前列；在社交媒體平臺，累計斬獲全網熱搜100+，相關微博話題閱讀量超10億；在短視頻平臺，節目誕生3條內容破十萬贊、35條破萬贊、百余條破千贊，實現精準破圈傳播。

　　《職來職往2026》春招季以真實求職者故事為載體，展現當代青年求職路上的迷茫、堅守與蛻變，拆解AI時代職場轉型、簡歷進階、職場思維升級等核心議題，打破大眾對職場綜藝的刻板認知，并始終為廣大求職青年答疑解惑、賦能成長。值得一提的是，節目在線下將助力青年高質量就業這一核心訴求落到實處。4月以來，聯動多家頭部企業與資深職場專家，陸續走進東南大學、四川大學、廈門大學等多所高校，落地7場線下求職服務活動，釋放超300個優質招聘崗位。系列活動通過名企面對面、校友領航、校招綠色通道等多元形式，打破就業信息壁壘，為應屆畢業生搭建專業求職平臺。

　　圍繞助力青年求職的節目內核，衛視頻道從話題策劃、直播互動、媒體口碑等多維度展開宣推工作。話題方面，結合時下青年最關注的求職熱點，持續輸出《職場寶典》《職場真心話》等干貨內容，拆解面試官專業點評，為青年求職者提供可落地的求職指導；直播互動方面，節目官方微博邀請節目主持人、嘉賓及求職者進行了10場線上陪看直播，累計觀看量超600萬，單場最高觀看量突破104萬，有效拉近與求職青年的距離；憑借扎實的內容立意與正向的社會價值，節目收獲主流媒體廣泛認可，光明網、中國青年報、中青網、中國青年報等數十家權威媒體持續專題報道，高度肯定節目聚焦青年就業、傳遞正向職場價值觀的社會意義。同時，節目聯動江蘇共青團推出五四青年節專題內容，傳遞青年奮斗精神。目前，《職來職往2026》秋招季已進入選手招募階段，計劃于今年三季度與觀眾見面。